【整治形式主义官僚主义突出问题】县应急管理局多举措狠抓“形式主义、官僚主义 ”专项整治
- 发布时间：2019-08-09 03:35 | 作者： | 来源：永州信息港 | 浏览次数：次
- 自我县开展干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作以来，县应急管理局高度重视，通过强化领导、制定方案、查摆问题、宣传教育、全面整改等五项措施推进专项整治工作的落地落实。
一是加强组织领导。6月1日局党组召开专题党组会议，研究专项整治工作。6月5日召开全局干部职工大会进行工作部署。成立由党组书记任组长，党组成员任副组长，各股室长任成员的工作领导小组，由党组成员邹国清专抓整治工作。设立专项整治办公室于局政工室，由政工室副主任任专项整治联络员，负责协助邹国清同志开展整治工作。
二是制定专门方案。局党组先后制定了《应急管理局干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题的专项整治工作方案》和《应急管理局力戒形式主义，为基层减负专项整治工作方案》，确定了各项整治工作组织领导、工作步骤、完成时限和效果评估。各项整治工作按既定的工作方案稳步推进。
三是全面自查自纠。按照领导干部和职能股室负责人两个层级，单位和个人两个层面开展形式主义官僚主义专项整治的自查自纠。领导干部开展“新官不理旧账”问题专项治理行动自查自纠。通过自查自纠查摆出基层减负方面和营商环境方面2项问题。在服务群众方面存在部分职工不遵守工作纪律存在的“懒”的问题。针对问题制定了整改措施和整改时限。
四是加强宣传教育。通过局工作例会开展专项整治大宣传，集中学习上级相关工作指示。党组班子对干部职工进行反形式主义、官僚主义的廉政教育谈话。开展“不忘初心、牢记使命”专题党课教育，并在工作群中开展案例教育，筑牢干部职工思想基础。在局办公场所周边悬挂专项整治横幅5条，电子屏幕24小时不停滚动播放专项整治宣传语，取得了良好的宣传效果。
五是严格追责问责。通过专项整治工作，查摆出部分职工在服务群众“懒”的问题：局2名管理人员因存在不遵守工作纪律迟到的问题。局党组责令2人做出深刻检讨，并由分管领导对2人进行了提醒谈话并通报全局。
