“一无三有”激发党员活动力
- 发布时间：2019-05-07 05:33 | 作者： | 来源：永州信息港 | 浏览次数：次
- 本网讯（ 通讯员 全夏雨）为强化党员意识，铭记党员身份，发挥党员作用，双牌县全面推行“一无三有”设岗定责机制，有效破解了无职党员“无为、无责、无位”问题，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥得到了充分激发。
合理设岗，让无职党员“无职有为”。为使众多农村无职党员找准角色定位，干事有名有份，更好地发挥先锋模范作用，各党支部按照“按需设岗、因人设岗”原则，综合考虑农村工作实际，结合每个党员的个人特长、能力素质、家庭条件、身体状况等要素，有针对性、差异化地科学设置“思想工作类、党务村务监督类、公共事务类、经济发展类”四大类13个岗位。无职党员可以自主认领岗位，也可以由组织分派岗位；每名党员可以认领多个岗位，每个岗位也可由多名党员共同认领，灵活实用的岗位认领方式，确保了每个无职党员都有一个合适的岗位和每一位上岗党员都能完成岗位任务。
公示明岗，让无职党员“无职有责”。为促使每名上岗党员认真履岗，岗位设置中的每项目标既有履行工作职责的定性要求，又有量化考核的指标任务。同时各党支部通过党务公开、会议通报等形式，将上岗党员姓名、岗位名称、岗位职责以及履行岗位职责落实情况定期向党员和全体村民公布，接受群众监督，并将岗位职责完成情况与党员积分管理、民主评议党员相结合，确保无职上岗党员尽职尽责、身体力行、发挥先锋模范作用。2018年以来，无职上岗党员共推动解决困难问题1248个，在一线协调各类矛盾纠纷763件，培育致富带头人357名，带动发展产业336个，帮助5448户贫困户确立增收产业，为推动脱贫攻坚、乡村振兴聚集了强大动力。
激励促岗，让无职党员“无职有位”。为确保无职党员“有为有位”，同步实行一系列激励保障措施。把无职党员履行岗位职责情况与评先评优等工作结合起来，并作为重要依据，对表现突出的优先推荐为“两代表一委员”，优先列为党内关怀对象，优先选派参加县以上组织的各类培训学习活动和“农民大学生”培养计划，对工作实际突出的年轻党员优先列入村级后备干部进行培养。2018年以来，共有637名党员在民主评议中评为优秀等次，31名党员列为农民大学生培养计划，195名年青党员列为村级后备干部。
