女子入职58天迟到21次不满被辞 开庭当天又迟到16分钟

　　近日，广东广州。女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。

　　据公司领导卢先生讲述，女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人看到其简历上写有4年的经验就招入职。

　　入职后工作能力与简历上不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话但她工作态度依旧很差。工作第58天与她谈离职，协商可以支付她整月全勤的工资，再多补十天的工资作为补偿。

　　但她却要求赔偿一个半月的工资。女子入职58天，但实际除去放假，上班考勤是36天。劳动仲裁开庭当天，她迟到了16分钟。仲裁结果是按全勤的工资发放，多补十天的工资作为补偿，驳回了她的申请。

　　建议别上班

　　这种人家里有矿！应该把职位让出来给有需要有用心的人去坐

　　仲裁都能迟到，这是不是有特殊超能力？还是吃了迟到果实？