娄底出台八条措施激励关爱防疫一线工作人员
- 发布时间：2020-03-02 00:43 | 作者： | 来源：永州信息港 | 浏览次数：次
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中新网湖南新闻2月11日电(通讯员 李琴)近日，娄底市委组织部、市财政局、市人社局联合下发《关于印发〈激励关爱疫情防控一线工作人员的八条措施〉的通知》(以下简称《通知》)，综合采取提拔晋升、考核奖励、工作保障等措施，激励疫情防控一线工作人员勇于担当、奋勇向前，坚决打赢疫情防控阻击战。
《通知》指出，要在一线培养发现使用表现优秀的同志。把防控一线作为淬炼、检验、识别、选拔干部的重要平台，对在防控一线经受住严峻考验、作出突出贡献、得到群众公认的干部及时提拔重用，表现特别突出的可以火线提拔、破格提拔。对在防控一线表现优秀的公务员，符合职级晋升条件的优先晋升职级。对在防控一线表现优秀的村(社区)党组织书记，在“三类人员”进乡镇党政班子比选和公务员、事业单位人员遴选中给予一定政策倾斜；对在防控一线表现优秀的村(社区)人员，优先作为村(社区)换届推荐人选。对在防控一线表现优秀的先进分子可以考虑“火线入党”，不受本单位发展党员指导性计划等限制。
关心关爱一线人员及其家属。优先保障防控一线工作人员所需口罩、防护服、消毒用品等防控物资，妥善解决好他们的就餐、御寒、值夜、交通等问题；对于全天候参战一线防疫的医务工作人员，由所在社区结对服务其家庭，为其解决后顾之忧；对有交通困难的医护人员及其家属提供必要帮助。
《通知》指出，要不折不扣落实好一线人员临时性工作补助。对一线人员职称评聘、考核奖励实行倾斜。统筹安排一线人员轮休调休补休，对长时间超负荷工作的人员，要强制休息；疫情结束后，可由各单位分批安排补休，休假时间不计入年休假天数；各单位可组织一次健康体检，并可根据需要调整体检项目。
鼓励一线工作人员主动作为，实施容错免责。坚决支持一线工作人员在疫情防控中果断决策、及时处置、主动作为，全力打赢疫情防控阻击战；旗帜鲜明地为疫情防控一线中敢抓敢管、敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，对因防疫工作中受到不实投诉信访举报的，要及时予以澄清，消除负面影响，并依法依纪严肃追究诬告陷害者的责任；为防止疫情蔓延，及时处置，但存在程序瑕疵或出现一定失误的，予以容错免责。
《通知》强调，要坚决克服形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要及时总结宣传疫情防控阻击战中涌现出来的先进事迹，及时表彰奖励在疫情防控阻击战中表现突出的先进集体、先进个人、先进企业，表彰审批程序可简化，表彰名额不占各地年度表彰计划数量。(完)
